【利用者200人が選ぶ】大手の派遣会社おすすめランキングTOP13｜登録してよかった派遣会社はココだ！

派遣で働くなら「大手の派遣会社で働きたい」と考えている方は多いのではないでしょうか。しかし「スタッフサービス」や「テンプスタッフ」など、有名な派遣会社ばかりでどれを選べばいいか迷ってしまいますよね。

そこで今回は、実際に大手の派遣会社で働いたことがある200人にアンケートを実施。その結果から、人気の大手派遣会社をランキング形式で紹介します。

アンケート回答者による大手派遣会社のリアルな口コミも合わせてお伝えするので、ぜひ最後までお読みください。

※本記事エラベルが独自に制作しています。メーカー等から商品の提供や広告を受けることもありますが、コンテンツの内容やランキングの決定には一切関与していません。※本記事で紹介した商品を購入するとECサイトやメーカー等のアフィリエイト広告によって売上の一部がエラベルに還元されます。

大手の派遣会社おすすめランキング13選

今回は、大手の派遣会社で働いたことがある200人に、独自アンケートを実施しました。その結果を基に、以下6つのランキングを作成！派遣サイトの特徴やリアルな口コミをあわせて紹介します！

• 大手派遣会社の総合おすすめランキング
• 利用率の高い大手派遣会社ランキング
• 20～30代に人気の大手派遣会社ランキング
• 短期の求人数が多い大手派遣会社ランキング
• 事務職の利用率が高い大手派遣会社ランキング
• 担当者の質が高い大手派遣会社ランキング

気になるタブを切り替えると、各ランキングをチェックできます。特徴別にランキングが分かるので、大手の派遣会社選びの参考にしてみてくださいね！

総合 人気 20〜30代 短期・単発 事務職 担当者の質が高い

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絞り込み

特徴

女性専用 パーソナルトレーニング 築３年以内

設備

女性専用 パーソナルトレーニング 駅チカ 築３年以内

すべてクリア

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"{{ sortLabel }}" おすすめ大手の派遣会社

商品画像	サービス名		口コミ満足度	対応地域	短期・単発の求人数	総合満足度	担当者満足度	仕事の決まりやすさ	福利厚生の充実度	平均時給	最も多い年収
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詳細情報

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派遣の魅力とは？正社員やアルバイトとの違いを解説

派遣や正社員、アルバイトやパートなどの働き方についてお悩みの方は多いでしょう。

そこで本章では正社員やアルバイトと比べたとき、派遣社員はどのような魅力があるのか3つ紹介します！

1. スキルにマッチした求人が見つかりやすい
2. アルバイトに比べて給与が高い
3. 未経験でも働きやすい

派遣の魅力を知りたい方は、ぜひご覧ください。

1. スキルにマッチした求人が見つかりやすい

派遣会社に登録すると、派遣会社が持っている豊富な企業情報を活用できるメリットがあります。登録後は担当者がついてくれるので、気になることを気軽に相談できるのも嬉しいポイントです！

例えば、「残業があるのか知りたい」「就業先で研修があると安心できる」などの悩みがあれば、分かる範囲であれば担当者が調べてくれます。豊富な求人情報から自分のスキルにマッチした仕事を探してくれるので、希望に合う案件が見つかりやすいでしょう。

さらに自分で探すよりも時間と手間が省けるので、派遣は仕事や育児で忙しい人にもおすすめの働き方です。正社員やアルバイトの特徴を比較して、派遣での働き方を検討してみてくださいね。

2. アルバイトに比べて給与が高い

派遣はアルバイトやパートに比べて、給与が比較的高い傾向にあります。ジョブリサーチセンターによる「2022年6月度の平均時給の調査」では、派遣の平均時給は1,594円、アルバイトパートの平均時給は1,127円という結果が出ました。

また、今回実施した大手派遣会社で働いている200人へのアンケート調査では、回答者の平均時給は1,262円。職種や派遣会社によっても平均時給が異なりますが、参考までに覚えておきましょう。

派遣の時給が高い理由は以下の通りです。

• 人材募集のコストを削減できる
• 契約による制限が少ない
• ボーナスや昇給がない

派遣は「求人広告などの掲載費用が掛からない」などの理由から、比較的高い時給の設定ができます。派遣はアルバイトやパートに比べて求められるスキルが高いこともありますが、高時給案件を探している方にピッタリの働き方です！

3.未経験でも大企業で働きやすい

転職活動をしている人の中には、「大手企業で働きたい」と考えている方もいるのではないでしょうか。即戦力となる派遣社員は、大手企業にとって重宝する存在です。

特に大手の派遣会社は、中小企業に比べて求人数が豊富なので有名な企業で働ける可能性が高まります。派遣で経験を積み、スキルや成果が認められれば、派遣の契約期間が終わったあとに正社員へ切り替えられる可能性もありますよ。

派遣は、就業支援や資格取得制度がある会社が多いので、「経験が無くて不安」という方でも挑戦でしやすいでしょう。

大手の派遣会社で働く3つのメリット

大手の派遣会社は中小企業に比べてどのようなメリットがあるのでしょうか。

本章では実際に大手の派遣会社で働いた経験のある方200人へのアンケート調査をもとに、大手派遣会社に関する以下3つのメリットを口コミと合わせて紹介します。

1. 登録者数が多いので信頼できる
2. 口コミ数が多いので比較検討できる
3. コンプライス体制が整っている

大手派遣会社が人気の理由が分かるので、ぜひ参考にしてくださいね！

1. 登録者数が多いので信頼できる

公式サイト

派遣会社を選ぶときに「大手企業なら安心」と感じる人は多いのではないでしょうか。大手の派遣会社が信頼できる理由は、利用者数が多いことです。利用者数が多いということは、「求人数が豊富」「実績がある」など、人を惹きつけるメリットがあります。

さらに大手派遣会社は「優良事業派遣会社認定」を受けている可能性が高いです。優良事業に認定された派遣会社は、「労働環境が安定している」などの基準を満たしているので安心して利用できますよ。

ホームページの会社概要に記載されていることが多いので、信頼できる派遣会社選びの判断材料にしてみてください。

20代後半女性

同じ派遣会社の派遣仲間が多くいると思うと安心感があります。（事務）

30代後半女性

派遣社員同士で仲良くなったり情報交換出来る事です（事務）

2. 口コミ数が多いので比較検討できる

利用者が多い大手の派遣会社は、リアルな口コミが多数ネット上に流れています。ホームページだけでは分からない実際に派遣会社を使ってみた人の声を確認できるので、派遣会社選びに失敗しづらいのが魅力的です。

口コミをチェックする際は、以下の内容に注目して探してみましょう！

• 担当者の質
• 派遣会社の雰囲気
• 福利厚生

評判の良い口コミだけでなく、悪い口コミも見ておくのがポイント。とはいえ、個人の感じ方は様々なので、評判を鵜呑みにしすぎないように注意してください。

50代後半男性

色々な派遣会社があるので、口コミを見たりした方がよい。（専門職）

30代前半女性

仕事の詳細や過去働いていた人の特徴を教えてくれる。（専門職）

今回紹介しているおすすめの大手派遣会社ランキングは、200人のリアルな口コミをもとに作成しているので、こちらからぜひ参考にしてみてくださいね！

3. コンプライアンス体制が整っている

大手の派遣会社に紹介された仕事は、業務内容がきっちり定められています。はじめに契約をした内容以外の仕事を頼まれることは、ほとんどありません。

就業先で専門外の仕事を頼まれて「ストレスになる」ということも起こりにくいので、安心して仕事ができるのが大手派遣会社の魅力。万が一、就業先で契約にない仕事をいくつも依頼された場合は、担当者に相談しましょう。

40代後半女性

大手は最低限の労働基準は満たしているのでそこは安心。（専門職）

20代後半女性

正直中小の派遣会社より信頼があります。またサポート体制も申し分ないので就業先との相性が良ければ長く続けられると思います。（事務）

大手派遣会社での3つの働き方

派遣社員は、働き方に種類があるのをご存じでしょうか。派遣社員の契約形態は、主に以下の3種類から選択できます。

• 登録型派遣
• 紹介型派遣
• 常用型派遣

それぞれの基本情報を伝えするので、働きやすい契約形態を選んでください。

【登録型派遣】派遣会社に登録をして配属先を決める働き方

登録型派遣とは、派遣会社に登録をして配属先を決める働き方です。派遣会社によって呼称は様々で「一般派遣」と呼ばれることもあります。派遣社員といえば、この契約形態を思い浮かべるのではないでしょうか。

派遣会社に登録後は、就業先が決定した時点で派遣会社と雇用の関係が成立します。登録型派遣は、雇用期間が最長3年と定められているので「短期で働きたい」という方にもおすすめの働き方ですよ。

【紹介予定派遣】派遣から正社員に切り替わる働き方

紹介予定派遣とは、派遣から正社員に切り替わる働き方です。最長6ヶ月の就業期間を経て、本人と就業先の合意のもと、正社員や契約社員に切り替わります。

紹介予定派遣の場合、派遣期間中に就業先の雰囲気などをじっくり見極められるメリットがあります。採用のミスマッチが起こりにくい紹介予定派遣は、「いずれ正社員になりたい」と考えている方におすすめの働き方です。

【常用型派遣】派遣会社に直接雇用されて企業に配属される働き方

常用型派遣とは、派遣会社に直接雇用されて企業に配属される働き方です。つまり登録ではなく、派遣会社に採用される必要があります。

常用型派遣は、就業期間が終了しても派遣会社との雇用は切れることはありません！つまり、次の就業先が決まるまでの間も給料をもらうことができるので、安定した給料が欲しい方にぴったりの働き方と言えるでしょう。「特定型派遣」と呼ばれることもあります。

大手派遣会社の選び方は？3つのポイントを押さえよう

派遣会社によって得意な分野や特徴が異なります。「自分に向いている大手の派遣会社が分からない」と悩む人は多いのではないでしょう。相性の良い派遣会社を探すには、以下の3つのポイントを意識してみてください。

1. 希望職種の求人数で選ぶ
2. 福利厚生が手厚い派遣会社を選ぶ
3. 担当者の質で選ぶ

中小企業に比べて、大手派遣会社はどのようなメリットがあるのかについても紹介します。派遣会社の特徴や強みを理解して、質の良い求人をみつけていきましょう！

1. 希望職種の求人数で選ぶ

自分に向いている大手派遣会社をみつけるには、10,000社以上の求人数を扱う派遣会社を選びましょう。大手派遣会社は中小企業に比べて、求人数や扱う職種が豊富。規模が大きいので、全国各地で仕事を探しやすいのが大手派遣会社のメリットです。

しかし、派遣会社によって扱う職種や求人数は異なりますよね。就きたい職業が決まっている方は、希望職種に絞り込み、求人数をチェックしてみてください。

時間に余裕のある方は、2、3社比較してみるのがおすすめです。求人数が多いほど比較材料が増えるので、より質の良い求人に巡り合える可能性が高まりますよ！

30代前半女性

求人数の多さやどういった企業の案件があるかチェックしました。(営業)

20代後半男性

求人数が多く、自分が希望している地域、条件で色々な仕事を探せる。（事務）

2. 福利厚生が手厚い派遣会社を選ぶ

大手の派遣会社は中小企業に比べて、福利厚生が充実しています。基本的な社会保険はもちろん、派遣会社ならではの福利厚生がある場合もあるので、登録前に確認しておきましょう。例えば、以下のような福利厚生があります。

• キャリアコンサルティング
• メンタルヘルスライン
• スキルアップ制度

こちらは一例ですが女性の方であれば、産休や育休などの福利厚生があると嬉しいですね。派遣の福利厚生に加入するには、雇用期間や労働時間などの条件を満たす必要があるので、事前に確認しておきましょう。

20代前半男性

福利厚生とフォロー体制は大切だと思った（専門職）

20代前半男性

時給やサポート体制については入職前に確認しておくべき。（コールセンター）

3. 担当者の質で選ぶ

派遣会社によって担当者の質や自分との相性は異なります。同じ派遣会社でも多少の違いを感じることもあるでしょう。

そこで自分と相性の良い担当者をみつけるために、以下のポイントをチェックしておくのがおすすめです！

• 親身なってくれるので相談しやすい
• 連絡が取りやすい
• アフターフォローが丁寧

就業中の担当者の対応は実際に働いてみないと分からないので、口コミや評価を事前にチェックしておくと安心です。今回のランキングでは「担当者の質が高い大手派遣会社ランキング」も紹介しているので、ぜひ参考にしてみてくださいね！

30代後半女性

担当者とのやりとりで違和感を感じたら、気をつけた方が良いと思います。（軽作業）

30代前半女性

担当者との相性が重要かと思います。（事務）

【未経験にも】大手の派遣会社で仕事を始めるなら事務職がおすすめ

大手派遣会社で仕事を始めるなら、事務職がおすすめです。なぜなら大手派遣会社は事務職を取り扱う企業が多いので、未経験でも始めやすいから。

しかし事務職といっても種類がたくさんありますよね。そこで本章では、事務職のなかでも人気の種類を3つ紹介します。

• 一般事務
• 人事事務
• 営業事務

それぞれの特徴や必要なスキルについても解説するので、事務職に就きたい人はぜひチェックしてください。

一般事務は未経験におすすめ

一般事務は、業務全体のサポート役です。デスクワークを中心に様々な仕事を任されるので、柔軟な対応力やコミュニケーション能力を求められます。

一般事務の業務内容は多岐にわたりますが、代表的な業務を以下の通り。

• 書類管理
• 来客対応
• データ入力
• 電話対応

就業先にもよりますが、一般事務は難しいスキルは必要ないので基本的なパソコン操作ができれば未経験でも挑戦しやすい職種です。求人にも「未経験歓迎」と記載のあることが多いので、事務職で働きたい方はチャレンジしてみてはいかがでしょうか。

人事事務はコミュニケーション能力がある人におすすめ

人事事務は、「ヒト」に関わるあらゆる業務を担当します。人事事務の具体的な業務内容は、以下の通りです。

• 採用や移動
• 昇進などの評価
• 社旗保険の手続き

これらは一例ですが、人事事務は専門的な知識を求められることもあるので、一般事務より給与が高い傾向があります。

事務職のなかでも人と関わることが多い人事事務は、コミュニケーション能力が重要視されます。未経験でも採用されることもありますが、実務経験がある人は優遇されやすいでしょう。

なお、人事事務を目指す場合は、社会保険労務士やキャリアコンサルタントなどの資格があると面談でアピールできますよ。

営業事務はスキルを磨きたい人におすすめ

営業事務は、営業担当者が商品やサービスを売りやすくするためにサポートする役割です。具体的には、営業に関わる見積書や納品書などの書類作成などを担当します。就業先によってはサポート業務だけでなく、顧客からの問い合わせや社外の人と直接やり取りする機会もあるかもしれません。

営業事務は「ビジネスに対する知識」や「売上を上げることの責任感」などを肌で感じることができるのが特徴。営業感覚を身につけることができるので、キャリアチェンジ目指す方にもおすすめの職種ですよ！

こちらの記事では、実際に派遣事務として働いている方193人に聞いた、事務職におすすめの派遣会社ランキングを紹介しています。派遣事務のメリットやデメリット、希望の求人を見つけるコツなどを口コミとあわせて紹介しているので、ぜひ参考にしてみてくださいね！

【2023年1月最新】事務職のおすすめ派遣会社ランキング12選！未経験でも高待遇なのはどこ？

大手派遣会社で働く3つの注意点

大手の派遣会社は「求人が豊富」などのメリットがありますが、実は注意しておきたいポイントも…。

ここでは大手派遣会社の利用で気を付けておきたいポイントを実際の口コミをあわせて3つ紹介します。

1. 同じ求人に応募する人が多いことがある
2. 担当者と連絡が繋がりにくいことがある
3. 求人が豊富で応募先を決めきれない人がいる

1. 同じ求人に募集が集まりやすい

大手の派遣会社は中小企業に比べて、登録者数が多いという特徴があります。利用者が多い大手の派遣会社は、同じ求人に対して応募する人が集中しやすいので注意が必要です。

特に、募集条件の良い人気の求人は目を引きやすいので、あっという間に締め切りになる可能性があります。気になる求人を見つけたら、なるべく早めに応募することを心がけてくださいね！

20代前半男性

大手派遣会社に登録している人は多いと思うので、人気のある紹介先はすぐになくなってしまうかもしれません。なので、こまめに案件チェックはしたほうが良いと思います。（専門職）

2. 担当者と連絡が繋がりにくいことがある

登録者数の多い大手の派遣会社は、担当者が足りていない状況になっている場合があります。派遣会社によっては、1人で複数の派遣スタッフを担当しているというケースも少なくありません。

忙しい担当者の場合、人によっては連絡がつきづらいと感じることもあるでしょう。レスポンスが遅い担当者に対して急ぎの用事がある場合は、早めに対応してもらえるように伝えておくと安心です。

30代後半男性

取り扱い案件が多いということで、営業のかたが1人で複数の案件を担当していることがあります。相談事等があった場合など、すぐに対応してもらえない可能性があることに気をつけておいたほうがいいと思います。（軽作業）

30代後半女性

多くの派遣社員を対応しているので疑問に思ったことはこちらから聞く。（事務）

3. 求人が豊富で応募先を決めきれない

大手の派遣会社は、中小企業に比べて求人数が豊富です。求人が多い派遣会社は比較検討しやすいのがメリットである反面、人によっては応募先を決めきれないと感じる場合も…。

自分で決めきれずにいる場合は、担当者に相談をしてみるのも1つの手です。転職を専門にする担当者からアドバイスをもらうことで、考えがまとまることもありますよ。

40代前半事務

今現在のやりたい事、できる事を自信を持って伝えること。今できる事が過去の職歴の結果なので、過去の出来事を長く説明するより、今できることを明確に伝えること。苦手な面接などは無理をせず、コーディネーターに相談をすること。登録時に筆記テストを受けさせたり、電話や面談が多い派遣会社は要注意です。（事務）

大手派遣の登録から就業までの流れ

はじめて派遣会社に登録される方のなかには、就業までの流れについて不安を感じるのではないでしょうか。

ここからは、大手派遣会社の登録から就業までの流れを以下の順番で紹介します。

• 派遣会社に登録する
• 仕事の内容を受ける
• 雇用契約する

派遣会社に登録をする

派遣社員として働くには、派遣会社にスタッフ登録する必要があります。基本的な登録方法は、派遣会社に行き直接登録をするか、WEB登録をするかの2つです。

登録作業に時間をかけたくない人は、来社の必要がないWEB登録がおすすめです。WEB登録は、登録フォームに必要事項を入力していくだけなので、気軽に登録できるメリットがありますよ。

派遣会社によっては、自宅近くまで来てくれる出張登録サービスがあります。近くに登録会場がない場合は、出張登録サービスを利用してみるのもいでしょう。

仕事の紹介を受ける

派遣会社に登録後は、担当者が希望や要望に合わせて仕事を紹介してくれます。紹介された仕事のなかに、気に入った求人があれば応募作業に進みましょう。

なかには、希望の条件に合わない求人が紹介されることもありますが、もちろん断ってOK。返答期限を確認して、よく検討してから返事をしてくださいね。

なお、仕事を紹介されたときに注意したいポイントは、1つの派遣会社で2つ以上の案件を同時進行できないという点です。複数の案件が気になっている場合は、1つの求人に絞り込み応募しましょう！

雇用契約をして仕事を始める

仕事が決まると、派遣会社と雇用契約をして仕事が始まります。当日は派遣先まで担当者が同行してくれるので、緊張が和らぐと感じる人も多数！

ちなみに担当者が就業先まで来てくれるのは、以下の目的があるためです。

• 派遣スタッフの不安を和らげる
• 入館の手間を避ける
• 遅刻をしたときにフォローする

当日何をするかは、就業先のスタッフから支持を仰ぎましょう。派遣会社の登録から就業までの流れについて詳しく知りたい方は、以下の記事が分かりやすいのでぜひご覧くださいね！

派遣会社への登録方法は？｜知っておくべき手順や注意点を徹底解説します

大手派遣会社に関するQ&A

最後に、大手の派遣会社に関する疑問をまとめて紹介します。登録前に確認しておきましょう！

派遣から正社員になるにはどうすればいい？

大手と中小の派遣会社は何が違うの？

派遣で3年働いたあとはどうすればいい？

A. 満期後は直接雇用に切り替えるか、部署移動をすることで継続できます。

雇用期間が終了しても、派遣先に直接雇用されれば3年以降も同じ部署で働くことが可能です。また、同じ会社でも部署移動をすれば、満期後も働くことができます。どちらも派遣先からの評価が重要になるので、日々のコミュニケーションを大切にしましょう。

派遣の「3年ルール」について詳しく知りたい方は、以下の記事も参考にしてみてくださいね！

派遣の3年ルールとは？3年目以降の働き方や例外、メリット・デメリットも解説

未経験でも派遣で働ける？

派遣社員は残業ってあるの？

派遣は在宅でも働ける？

まとめ

大手の派遣会社に関する内容を紹介しました。最後に大手の派遣会社は、中小企業に比べてどのようなメリットがあるのかまとめておきます。

• 登録者数が多いので信頼できる
• 口コミ数が多いので比較検討できる
• コンプライス体制が整っている

今回紹介した「大手派遣会社のおすすめランキングの特徴」などを参考にして、自分に向いている企業を見つけてくださいね！

Writer執筆者

ELABEL編集部

ELABEL編集部

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「選ぶをもっと楽しく」をコンセプトに、専門家・愛好家・体験者の方にご協力頂きながら、買い物やサービス選びに悩む方たちをサポートします。一人ひとりにフィットした情報に届け、皆さんの「したい」を叶えます。

※記事で紹介されている商品を購入すると、売上の一部がエラベルに還元されることがあります。メーカー等の依頼による広告にはPRを表記します。
※掲載されている情報は、エラベルが独自にリサーチした時点の情報を掲載しています。掲載価格に変動がある場合や、登録ミス等の理由により情報が異なる場合がありますので、最新の価格や商品の詳細等については、各ECサイト・販売店・メーカーよりご確認ください。