JACリクルートメントの口コミ評判|利用者のリアルな声を徹底調査 - エラベル
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JACリクルートメントの口コミ評判|利用者のリアルな声を徹底調査

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こんな人におすすめ
  • 30代~50代のマネジメント経験がある人
  • 年収500万円以上の転職を目指す人
  • 外資系企業、海外勤務を希望する人

会社経験を十分に積んできて「よりハイレベルアップしたい!」「だけど今の会社じゃ自分の望むスキルアップが積めなさそう」。そう感じた時ややる気が出てきた時、それは転職するタイミングです!

今回は、ミドルエイジやハイレベル層に適した転職エージェントとして評判の「JACリクルートメント」について、実際に利用した人にアンケートを実施し、口コミや評判、どんな人におすすめできるサービスなのか調査しました。

JACリクルートメントがどんな転職エージェントなのか知りたい方は、ぜひ最後までチェックしてみてください!

JACリクルートメントの良い口コミ・評判

良い口コミ

JACリクルートメントの利用者にアンケートを実施し、実際の評判や口コミを調査しました。まず、良い口コミ・評判としてあげられたのが、以下の3つのポイントです。

  1. エージェントが親身にサポートしてくれる
  2. 大手や外資系企業などの紹介が多く、求人の質が良い
  3. WEB職務経歴書の作成が簡単

それぞれの口コミ・評判を詳しく確認していきましょう。

エージェントが転職活動を親身にサポートしてくれる

JACリクルートメントサポート体制
 

エージェントによる転職のトータルサポート

エージェントのサポートによって満足度の高い求人が紹介され、転職活動がスムーズにできた」といった、エージェントの親身なサポート体制に対して好評な口コミが多く寄せられました。

JACリクルートメントは、利用者のスペックと希望がマッチする企業があった時に紹介という流れになるため、紹介される企業は満足度の高い求人が多いのが特徴です。

その後面接へと進む場合は、面接対策、面接日程調整、条件交渉、入社日スケジュールの調整までしてくれる転職活動全般のサポートがあります。初めての転職活動で不安がある方でも、エージェントによる手厚いサポートがあれば安心して転職活動ができますね。

40代前半男性
40代前半男性
エージェントの方から積極的に自分の希望した要件にあてはまる会社を勧めていただけ、転職活動も滞りなくスムーズに調整、スムーズに活動でき結果的に納得できる転職活動ができた。

 事務・管理/転職後の年収:年収600~700万円

30代前半男性
30代前半男性
エージェントと企業のコミュニケーションが上手くとれているので、希望企業の別のポジションでの採用が決まり、エージェントの営業力に助けられました。

事務・管理/転職後の年収:年収400~500万円

30代後半女性
30代後半女性
エージェントに面談予定もすぐセットしていただけたし、その後の案件紹介もスムーズでしたので全体的に頼りになる印象を受けました。

エンジニア/転職後の年収:年収400~500万円

大手や外資系企業などの紹介が多く、求人の質が良い

JACリクルートメントは外資系企業に対するサービスが強み

「納得のいく質のいい求人だった」「大手や外資系企業を紹介してもらえた」との求人に対して満足していることがわかる口コミも多く寄せられました。JACリクルートメントは、海外11カ国に支社があるので現地とのネットワークがいつでも取れるのが強みです。海外事情や、海外求人紹介に強いのにも納得します。

経験と実績が豊富な人は、よりエージェントから希望条件の求人を紹介してもらいやすかったようです。

30代後半男性
30代後半男性
外資系企業に関してはJACリクルートメントさんが独自で開拓している企業が多く他の企業では紹介してもらえないような企業ばかりでした。 

IT・WEB系/転職後の年収:年収200~300万円

50代男性
50代男性
大手エージェントに比べると求人数はすくないが、その1つ1つの求人がかなりグレードが高く、良質な案件が多い。

エンジニア/転職後の年収:年収700~800万円

WEB職務経歴書の入力が他社サイトより簡単

JACリクルートメント登録簡単

「サイトの登録やWEB職務経歴書の入力が簡単」という声も寄せられました。入力項目が多すぎるとそれだけで「このサイト使うのを辞めようかな」と思ってしまいますよね。JACリクルートメントのサイト登録は、負担に感じない程度の入力項目で登録が完了できるため、利用者の使い勝手にも配慮がなされたサイトと言えるでしょう。

実際にJACリクルートメント登録画面を確認してみても、基本情報の入力や職務経歴の入力もシンプルな質問内容が多く、量も多すぎないためこれくらいなら片手間でも登録できる。という印象を持ちました。

40代前半男性
40代前半男性
他の転職サイトだと自己紹介、職務経歴欄の項目が多すぎて作業完了しない場合があるがJACリクルートメントは必要な記入事項がそこまで多くないので作業が完了でき、サイトが使いやすかった。

 管理・事務 /転職後の年収:年収600~700万円

JACリクルートメントの悪い口コミ・評判

悪い口コミ

JACリクルートメントの利用者の口コミを調査した結果、悪い評判としてあげられたのが以下の2つのポイントです。

  1. 大手転職サイトに比べると求人数が少ない
  2. スキル・実績が少ないとなかなか求人を紹介してもらえない

JACリクルートメントの求人は、質は良いけど大手よりも数は少なく、スキル・実績が少ない人はエージェントから満足のいく求人をもらえない可能性が高いことがわかります。

大手転職サイトに比べると求人数が少ない

求人情報

JACリクルートメントの求人数は超大手転職サイトに比べると少ない」と感じる方が多いようです。

ハイクラス向けの転職サイト超大手のリクルートダイレクトスカウトが135,099件に対し、JACリクルートメントは8,714件と、年収500万円以上の公開求人数の差は約10倍以上の差がありました。(2022年3月現在)

30代前半男性
30代前半男性
応募者にあった企業を紹介する形で転職活動が進むため、紹介される求人数は少ないと思う。

 事務・管理/転職後の年収:年収400~500万円

30代後半男性
30代後半男性
JACリクルートメントが紹介してくれる求人数は比較的少ないです。しかしその分質の良い求人が多いです。

エンジニア/転職後の年収:年収500~600万円

スキル・実績が少ないとなかなか求人を紹介してもらえない

JACリクルートメント求人紹介してもらえない

JACリクルートメントから良質な求人を紹介してもらうためには、スキルと実績がある程度必要だと感じている人が多いようです。JACリクルートメントは公式サイト上でも「ハイクラス層に特化」した転職サイトだと明言しており、ある程度の仕事での実績・スキルが必要だと読み取れます。

具体的には、マネジメント経験や優れたスキルがあり、語学であれば中級以上レベルなどがあるのが望ましいです。もし自分のスキル、実績に自信のない方は、より自分の属性や経験に合う転職サイトを見つけた方が得策かもしれません。

30代前半男性
30代前半男性
実際に応募者にある程度のスキルセットや実績がないと紹介してくれない案件がほとんどでした。

事務・管理/転職後の年収:年収400~500万円

30代後半女性
30代後半女性
スキル経験がある程度ある30代以上の方が紹介されやすいと感じました。

事務・管理/転職後の年収:年収400~500万円

50代男性
50代男性
経験や能力がある人には担当者の質が高いと感じられるでしょうが、少々能力的に懸念がある人にはエージェントから難しい判断を下されると思う。

事務・管理/転職後の年収:年収400~500万円

多くの求人の中から、自分のスキルや経験にマッチする仕事をみつけたいという方は、こちらの記事も参考にしてみてくださいね!

リクナビネクスト

リクナビネクストの口コミ評判|利用者64人のリアルな声を徹底調査

JACリクルートメントの特徴

JACリクルートメント特徴

JACリクルートメントの口コミや評判を踏まえたうえで、JACリクルートメントならではの以下の5つの特徴を確認してみましょう。

  1. 世界11ヵ国にサービス提供。現地の情報もすぐに得られる
  2. ハイクラス求人がみつかる
  3. ハイクラス・ミドルエイジ顧客満足度NO.1
  4. エージェントの対応が良くスピーディー

1.  世界11ヵ国にサービス提供。現地の情報もすぐに得られる

JACリクルートメントの海外ネットワーク

JACリクルートメントは、1975年イギリス・ロンドン誕生の日系人向け転職サービスです。世界11カ国に広がる独自のグローバルネットワークを強みとしています。

日本の他、シンガポール・マレーシア・インドネシア・タイ・中国・香港・韓国・ベトナム・インド・イギリス・ドイツで転職サービスを提供していてるため、現地の情報もすぐ得られます。外資系求人の紹介が強いのも納得しますね。

JACリクルートメントサイトの大手求人企業例

また、大手企業求人などハイクラス向け求人が多く、実績が豊富。外資系や大手企業への転職を考えている人にマッチする求人を紹介してもらえるのがJACリクルートメントです。

2. ハイクラス求人が見つかる

JACリクルートメント求人検索画面

 
JACリクルートメントの求人検索案内では、最低でも「年収500万円」から検索が可能。つまり、ハイクラス求人を探している方にとってマッチする求人のみが掲載されているため、効率良く自分の転職条件に合う求人を見つけられます。実際の求人情報でも、年収が600万円以上、管理職クラスの求人が多く見受けられます。
 
 
JACリクルートメントの公開求人、非公開求人の割合
 
また、JACリクルートメントの求人の内訳は60%が非公開求人です。非公開求人であるからこそ、好条件で希少な求人も多数掲載されています。JACリクルートメントのより好条件な希少求人を紹介してもらうためには、本登録することが最低条件でもあるとも言い換えられますね。

3. ハイクラス・ミドルエイジ顧客満足度NO.1

ハイクラス・ミドルクラス転職で顧客満足度NO.1

オリコン調査により、4年連続で「ハイクラス・ミドルエイジ」転職サイト顧客満足度総合NO.1に輝くほど、JACリクルートメントは「ミドルエイジ・ハイクラス向け」の利用者に好評なサービスです。

JACリクルートメントはハイクラス・ミドルエイジの利用者から、利用しやすさ・担当の質・担当者の対応・紹介案件・交渉力部門において高評価を得ています。

オリコン調査によるハイクラス・ミドルエイジ顧客満足度ランキング

担当のサポート力が優れている点、良質で幅広い案件を紹介してくれる点、小さな相談事でもアドバイスをもらえるエージェントの真摯な姿勢など評価に繋がりました。JACリクルートメント利用者の間でも「JACリクルートメントをとても勧めたい・まあ勧めたい」と答える方で約95%も占めています。

4.エージェントの対応が良くスピーディ

JACリクルートメンのトエージェント、サポート体制

エージェントに対して質とスピードの両方を求める方も、JACリクルートメントは適しています。JACリクルートメントのエージェントがサービスを提供するにあたって注力している点は以下の通りです。

JACリクルートメントのエージェントサービス
  • お互いの意思相通がスムーズにできるよう、対面による面談を行う(コロナ渦、WEB面談の場合もある)
  • 顧客の状況に応じて専門性のあるコンサルタント複数人から面談を行う
  • 原則24時間以内で速やかに対応する

転職に関する単なるアドバイスを超えているのが、JACリクルートメントのエージェント。よりレベルアップした転職を望む方にとって、自分に合う適切なアドバイスをエージェントから受けられるができるでしょう。

JACリクルートメントの利用がおすすめの人

JACリクルートメントおすすめな人

JACリクルートメントの口コミや特徴から、JACリクルートメントはこんな人におすすめの転職エージェントだと判明しました。

JACリクルートメントの利用がおすすめの人

  • 30代~50代のマネジメント経験がある人
  • 年収500万円以上の転職を目指す人
  • 外資系企業、海外勤務を希望する人

JACリクルートメントは、ハイクラス転職を目指す人にとって理想的な求人が多く紹介される転職エージェントです。そもそも年収500万円以上の求人の紹介がメインであるうえに、エージェントの丁寧で親切、それでいて的確なサポートにより、希望以上の企業に転職できる可能性も高いでしょう。

さらに、外資系企業との繋がりも強いため、外資系企業への転職や海外勤務を希望する方にとっても適しています。マネジメント経験、優れた技術など、実務経験の豊富であろう30代以上のミドルエイジにとっても、スキルアップや年収アップに繋がる転職が叶うでしょう。

JACリクルートメントの利用がおすすめできない人

JACリクルートメントおすすめできない人

反対に、JACリクルートメントの利用が向いていない人は以下のような人です。

JACリクルートメントの利用がおすすめできない人

  • 年収が500万円以下の人
  • 経験の浅い20代

JACリクルートメントでは、ハイクラスに特化している転職エージェントです。JACリクルートメントに求人を掲載している企業も、実務経験やスキルが豊富にある人材を求めているため、年収500万円以下の人や経験の浅い20代は、JACリクルートメントからの求人紹介に期待しないほうが得策です。

もちろん年収500万円以下だからといって、年収500万円以上の求人に応募できないというわけではありません。しかし、マネジメント経験や優れたスキルがある、語学であれば中級以上であるなど、秀でたアピールポイントがない限り、JACリクルートメントから希望にあった求人が紹介されることはほぼないと言ってもいいでしょう。

JACリクルートメントの登録方法の流れ

転職サイト登録流れ

JACリクルートメントの登録から求人応募までの流れを紹介します。

<JACリクルートメントの登録手順>

1. 基本情報登録
2. 職務経歴登録
3. エージェントとの面談
4. エージェントから求人紹介
5. 希望企業へ面接
6. 内定

1. 基本情報登録JACリクルートメントサイトにて個人情報を入力
2. 職務経歴登録JACリクルートメントサイトにて過去の職務経験を入力
※ここまで終わると、登録作業完了
3. エージェントとの面談 対面(場合によってはWEB面談になる)でエージェントと面談。キャリアプランの提案を受ける
4. エージェントから求人紹介企業とマッチングがあえば、エージェントからの求人紹介を受ける
5. 希望企業へ面接面接日程の調節、面接対策等のフォローを受けながら企業との面接が進む
6. 内定入社時期から条件交渉サポート。会社退社サポート、アフターフォローも有り

1. 基本情報の登録

JACリクルートメント公式HP、トップページ画面

最初に、JACリクルートメントサイトのトップページから、ご自身の使用可能なメールアドレスを入力します。メールアドレスを送信すると、すぐJACリクルートメントから本登録を促すメールが届きます。

JACリクルートメント登録

JACリクルートメントから上記のメールが届いたら、URLをクリックして順に登録へ進んでいきます。

JACリクルートメントサイト登録画面

基本情報の入力は、5分程あれば終わる簡単な作業です。基本的な個人情報に加え、直近の年収、働いている業種や会社名を入力する程度で終わります。

2. 職務経歴の登録

基本情報の入力が終わったら、続けて職務経歴の入力に進みます。「最終学歴」「直近職歴」「語学力」「自己PR」を入力。非常にシンプルで入力作業も負担にならないボリュームです。

JACリクルートメントサイト登録画面(プロフィール)

JACリクルートメントサイト登録画面(資格/スキル/語学力)
 
JACリクルートメントは外資系企業の紹介も豊富にあるため、登録時には語学力も問われます。アピールできることは積極的に入力していきましょう。
 

JACリクルートメントサイト登録画面(アピールポイント)

最後に、1番大事と言っても過言ではないアピールポイント(1,500文字以内)の入力です。今までの仕事内容や、成果などエージェントにアピールできるので、詳細かつ丁寧に伝えましょう。

WEBであらかじめ職務経歴書を作成している場合は、ファイルを添付することもできます。その後、入力事項の確認が済めばで登録作業は完了です。

3. エージェントとの面談

面談

JACリクルートメント登録が完了すると、エージェントとの面談です。都合の良い日程に面談予約を入れると、近くのJACリクルートメント本社または支社の個室ブースにて対面面談が実施されます。ただし、現在は新型コロナ感染予防策として来社による面談が控えられており、ZOOMによる1時間~1時間半程のオンライン面談となることもあるそうです。

面談では、エージェントに今後のキャリアプランを相談しましょう。過去の職務経歴や転職理由、転職希望内容などを確認されるため、あらかじめ今後の希望などを用意していくとスムーズに面談が進むでしょう。とはいえ、過去の職務経験によっては、希望する求人の紹介が受けられない場合もあることは理解しておく必要があります。

4. エージェントから求人紹介

求人紹介

面談が終わると、エージェントが利用者の市場価値と本人の転職希望を照らし合わせ、紹介できる求人を探します。利用者にマッチする求人が見つかり次第連絡が届く流れです。

しかし、必ず連絡が来るわけではありません。利用者にマッチする求人が見つかると連絡がくるので、連絡がなかった場合は見合う求人が見つからなかったということになります。

5. 希望企業へ面接

面接

エージェントから紹介された求人が希望に沿うものであれば、企業との面接に進みます。企業への面接対策、履歴書の添削、面接日程の調整までエージェントがサポートしてくれるので、転職が初めての方でも不安を解消した状態で面接に臨めるでしょう。

6. 企業内定

内定

晴れて企業に内定が決まった後でも、入社に向けた条件交渉、入社日の調整をエージェントがサポートしてくれます。

現在働いている会社に対しても、円満退社ができるようにアドバイスをもらうことも可能です。利用者側が不安な所でもある入社日の調整や、退社の段取りまでサポートしてくれるのはとても心強いですね。

JACリクルートメントで転職を成功させるスケジュール

転職スケジュールJACリクルートメントを使っての転職を失敗に終わらせないようにするためには、実際の転職スケジュールの流れを把握しておくことが重要です。

<転職スケジュール>

1. 転職活動スタート

・自己分析・経歴の整理
・転職の希望条件の軸を明確にする
(仕事内容・職種・業界・勤務内容など)

2. 転職サイト登録・自分の属性、過去の経験、職歴に合いそうな転職サイトを複数登録
(エージェントが今後の転職活動の参考にするため、職歴、自己PR欄は詳しく書く)
3. エージェントとの面談・転職サイト登録後にエージェントから連絡。今後の転職スケジュールを両者で確認
4. 企業へ応募

・マッチングする企業があればエージェントから紹介される
・希望であれば応募へ。その後面接へと進む

現在の仕事が大変忙しい方は、トータルで6ヶ月ほどのゆとりのあるスケジュールで組み、エージェントのサポートを受けながら転職活動を進めることをおすすめします。

JACリクルートメントのQ&A

Q&A

JACリクルートメントについての疑問、JACリクルートメントの強みでもある「外資系企業の紹介力」についてのよくある疑問をまとめました。参考にしてみてください。

よくあるQ&A

    JACリクルートメントは外資系求人の案件が豊富だけど、外資系企業で働くメリットデメリット・向き不向きはあるの?

    日系企業と外資系企業は仕事の評価の仕方、考え方が異なります

    外資系企業希望を考えている方は、外資系企業のイメージを押さえたうえでご自身の性格や仕事のスタイルが合っているか確認しておきましょう。外資系企業で働くメリット・デメリット、向き・不向きは以下の通りです。

    <外資系企業で働くメリット・デメリット>

    外資系企業
    メリット
    ・就職前であれば、面接時に給料の交渉ができる場合がある。
    ・個人が優秀な仕事の成果を出すと「昇進・昇給」に繋がるので、仕事を頑張ろうというモチベーションアップになる。
    外資系企業
    デメリット
    ・外資系企業に不向きな人が仕事に就くと、人と自分の評価を比較してしまうなど、人間関係でストレスを感じやすい。

    <外資系企業で働くのに向いている人・向いてない人>

    外資系企業が
    向いている人
    ・成果主義を望む人。
    ・人と意見が違っていたとしても堂々と自分の意見を言える意思の強い人。
    ・自分に自信がある人。
    外資系企業が
    不向きな人
    ・皆で協力し合って仕事を進めたい人。
    ・人との競争が苦手な人。人と自分を比較してしまう人。
    ・人に気を使いすぎる優しい性格の人。

    外資系企業の仕事の評価は、チーム戦というより個人戦であり、個人が成果を上げればその分報酬もあがるのが特徴です。日本の企業の場合は、チームとしての成果が良ければ報酬に反映されます。

    外資系企業への転職は、他人と自分の評価の差を気にしすぎるような方や、チームのペースを守り協力し合って仕事を進めていくスタイルを好む方は不向きな傾向にあります。反対に、自分の意見を堂々と発言でき、論理的に物事を進めていける人は向いていると言えるでしょう。

    JACリクルートメントは、経験が浅い若手はエージェントからの求人がなかなかもらえないって噂だけど、どういう人なら質のいい求人もらえますか?

    • 現在の年収が最低でも500万円を超えるか
    • 実務経験の長い30代〜50代の年齢であるか
    • 実務経験を通してマネジメント経験があるか
    • 更に、外資系企業転職が希望なら英語力があるか

    以上の項目が条件に満たす人程、エージェントからの求人を紹介してもらえる可能性が高いです。求人検索機能が「500万以上」ということもあり、現在の収入がこのラインを超える方が望ましいでしょう。

    JACリクルートメントはハイクラス向け転職サイトみたいだけど、具体的にどんな求人があるの?

    JACリクルートメントに掲載されている求人を一部ご紹介します。

    JACリクルートメントを利用した転職成功例

    JACリクルートメントの求人数の多い職種は「コンサルティング・アドバイザー」「営業」「専門職・技術職」「経営・事業企画」です。年収面では「500万円〜800万円」の応募求人が最も多く、ふり幅としては「500万円から1,500万円」の募集が占めるようです。

    JACリクルートメント紹介求人例

    求める経験値も高いですね。更にどんな求人例があるか知りたい人は、トップページの左下にある「利用規約」を確認してください。

    JACリクルートメントのトップページにある利用規約

    下記のような画面に切り替わったら、求人を検索してみましょう。

    JACリクルートメント求人検索画面

    求人検索をクリックするとJACリクルートメントの求人をチェックできます。サイト登録をしていなくても閲覧可能のため、事前にJACリクルートメントの求人のレベルを確認してみることをおすすめします。

    海外勤務や、資系企業勤務を希望しています。どの程度の英語力が必要ですか?

    目安にはなりますがTOEIC公式ホームページより、海外勤務における企業が期待するTOEICのスコアがでています。外資系企業、海外勤務を希望であれば、「スコア700点」は必要だと言えるでしょう。

    TOEIC公式HPよりスコア別レベル表

    JACリクルートメントのWEB職務経歴登録をする時に、「英語力アピール」の欄があるって本当ですか??

    外資系企業求人の紹介が多数あるJACリクルートメントだけに、登録する際に必要なWEB職務経歴書の入力欄には、英語力を問われる欄が設けられています。
    JACリクルートメントサイト登録、語学力入力欄
    • 語学の種類
    • TOEICの場合スコア入力
    • 語学のレベル
    • 語学力アピール欄(100文字以内)

    上記の入力項目があります。エージェントにアピールして求人紹介に繋がる重要な箇所であり、登録状況でマッチング状況も変わるので、詳細に記載しておきましょう。

    JACリクルートメントサイト登録、語学力入力欄
     
    ちなみに、語学力の会話レベル欄は「初級」「中級」「上級」「ネイティブ」と選択可能です。中級でTOEICのスコアが「700点」が目安となります。

    今すぐ転職しなくても、JACリクルートメントのエージェントに転職アドバイスをもらうために登録してもよいのですか?

    転職の相談だけでも可能です。

    経験や知識が豊富なエージェントから今後の転職アドバイスや、求人の紹介が受けられるので、まずは登録から始めてみましょう。キャリアアップの相談をするのもおすすめです。

    まとめ

    JACリクルートメントは、ミドルエイジ・ハイクラスに特化した転職サイトというだけあって、実務経験とスキルがある30代から50代に満足度が高いおすすめな転職エージェントであることがわかりました。

    JACリクルートメントの利用がおすすめの人

    • 30代~50代のマネジメント経験がある人
    • 年収500万円以上の転職を目指す人
    • 外資系企業、海外勤務を希望する人

    エージェントからの紹介企業は質が良く、転職活動全般的にサポートが受けられることが満足度の高さに繋がっているようです。今一度ご自身の経歴等を振り返り、JACリクルートメントの登録を検討してみてください。自分にマッチしていると感じた方は、まずは登録をして転職への第一歩を踏み出して行動に繋げてみましょう!

    {{ product.name }}の口コミ一覧

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