パソナの口コミ評判|78人の派遣スタッフに聞くリアルな実情を徹底調査 - エラベル
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パソナの口コミ評判|78人の派遣スタッフに聞くリアルな実情を徹底調査

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こんな人におすすめ
  • 就業しながらキャリアアップしたい
  • オフィスワークの仕事が良い
  • 家事・育児と仕事を両立したい

パソナの良い口コミ評判まとめ

ポジティブ

まずは、パソナに対する口コミのなかから、特に多くあがった良い評判をご紹介します。

パソナの良い口コミまとめ

  • 研修制度を利用してスキルアップできる
  • 福利厚生が充実している
  • 大手優良企業の求人が多く、時給も他社より高い
  • ネームバリューがあり派遣先でも信頼される

実際の口コミを一部抜粋して紹介します。

30代 女性
30代 女性
パソナは研修制度がすごく整っているなと感じました。パソナ経由で派遣職についていなくても、登録しただけで英語やPCなど様々な研修、講習に参加できるのでスキルアップがしやすいなと感じました。
(総合評価:4/5、仕事の決まりやすさ:4、フォロー体制:3、条件の良い求人:4、福利厚生:4)

20代 女性
20代 女性
パソナに登録して良かったところは福利厚生の内容が充実していた点です。健康保険から年金にいたるまで対応をされていて、安心して働けました
(総合評価:4/5、仕事の決まりやすさ:4、フォロー体制:5、条件の良い求人:4、福利厚生:5)
30代 女性
30代 女性
就業すると1か月ごとにポイントがついて、貯まると商品に交換できたことが良かったです。
(総合評価:4/5、仕事の決まりやすさ:4、フォロー体制:4、条件の良い求人:4、福利厚生:4)
40代 女性
40代 女性
他の派遣会社に比べて、時給が高いことが良かったです。派遣先も働きやすそうな大手優良企業が多く、実際良い環境に派遣されることができました
(総合評価:4/5、仕事の決まりやすさ:4、フォロー体制:4、条件の良い求人:5、福利厚生:3)
40代 女性
40代 女性
レスポンスが早く、営業さんのフットワークも軽い印象。大手企業の人事サイドは「パソナ」の実績とネームバリューに一定の信頼を寄せており、個人で掴む以上のチャンスを提供される可能性があると感じた。
(総合評価:4/5、仕事の決まりやすさ:3、フォロー体制:4、条件の良い求人:4、福利厚生:3)

パソナには登録者や就業者限定の研修やオンライン講座などが充実しており、スキルアップや就業前準備ができるという声が多くあがりました。また、大手派遣会社であるため、派遣先との相互信頼があることも利点のようです。

>>口コミ一覧はこちら

パソナの悪い口コミ評判まとめ

ネガティブ

続いて、パソナの悪い点・改善してほしい点としてあがった口コミ評判を紹介します。

パソナの悪い口コミまとめ

  • 事務系以外の求人が少ない
  • 未経験者は仕事が決まりにくい
  • 担当者によってフォローに差がある

実際の口コミを一部抜粋して紹介します。

20代 男性
20代 男性
事務や秘書など、オフィス系の案件が多く、工場系の案件はあまりない企業見学日時が決まるまでの期間が長い
(総合評価:3/5、仕事の決まりやすさ:3、フォロー体制:4、条件の良い求人:3、福利厚生:3)

30代 女性
30代 女性
「スキルがないので仕事なんて見つからないと思いますよ」といったことを面接時に言われたのがショックだった。また、希望の仕事に応募しても返信がとても遅く、問い合わせると他の人に決まっていたこともあった。今の仕事に就くまでに半年以上かかった。
(総合評価:1/5、仕事の決まりやすさ:1、フォロー体制:1、条件の良い求人:1、福利厚生:1)
20代 女性
20代 女性
セクハラを受けたのですが、全く対応してくれませんでした。派遣社員を守ってはくれず、クライアントの味方になる事は大変残念でした。
(総合評価:3/5、仕事の決まりやすさ:4、フォロー体制:3、条件の良い求人:4、福利厚生:5)
30代 女性
30代 女性
担当者のパフォーマンスにムラがある。ひどい担当者は出勤初日に同行しないどころか、派遣先に一度も顔を出さないこともある。担当者は選べず、連絡が取れないことも多いので、コーディネーターに直接相談しないといけなかった。
(総合評価:4/5、仕事の決まりやすさ:5、フォロー体制:2、条件の良い求人:4、福利厚生:3)

求職内容や経験・スキルの有無によっては、仕事が決まりにくいこともあるようです。また担当者によって対応やフォローに差がある、という意見も多数あがりました。

>>口コミ一覧はこちら

働きやすい環境が完備!パソナのメリット

良い評価

パソナはどんな特徴をもつ派遣会社なのでしょうか。実際にパソナに登録して仕事に就くメリットを解説します。

メリット①全国や海外に拠点がある

日本 全国 派遣会社 登録 拠点

パソナは1976年に創業、1988年に設立された伝統と実績のある人材派遣会社です。人材派遣を中心に、BPO(アウトソーシング)サービスの委託・請負、キャリア支援など幅広い事業を展開しています。

全国60か所以上、ほぼ全ての都道府県に派遣拠点があるのも強みです。登録した拠点外エリアの仕事を紹介してもらうことも可能で、引っ越しても求職活動がスムーズにできるのが利点という声もあがっています。

さらにはアメリカや中国、タイ、カナダ、韓国など、海外11か国にも拠点があるので、語学や専門分野を活かしたグローバル転職についても相談できますよ。

メリット②福利厚生が充実している

福利厚生のイメージ画像

パソナでは就業者が働きやすいよう、万全の福利厚生とサポート体制を整えています。子育てと両立しやすい制度も充実しており、就業者のライフスタイルに合わせて無理なく働けるのが魅力です。

パソナの福利厚生には、主に以下のようなものがあります。

福利厚生の種類内容
ベーシックサポート
  • 交通費支給
  • 社会保険
  • 有給休暇(半休可)
  • 特別有給休暇制度
  • 育児・介護休暇
  • 弔慰金・見舞金
  • 育児補助金・介護補助金
  • パソナで働く女性向けローン
相談窓口・手続きや申請に関する相談
・仕事の悩みやトラブルなどの相談
・仕事以外のことに関する相談
・看護師・栄養士による健康相談
・介護に関する相談
ヘルスケア・定期健康健診
・オプション検査(乳がん、子宮がん、胃がんほか)
・健康エクササイズ・セミナー
・健康診断フォロー講座
ライフサポート・無料保育園
・ベビーシッターサービス
・介護ホットライン
・ハウスキーピング・家事代行サービス
・育児補助金
イベント・コミュニティ・イベント・コンサート
・ボランティア
・オンライン英語学習サービス
・自分磨き・学びサポート
リフレッシュ・リラックス・ネイル&リラクゼーションサロン
・ジム&スタジオ
・スタッフサロン
スタッフ優待・レストラン・カフェなどの飲食店
・劇場
・観光施設、テーマパーク、グランピング施設
・ベネフィット・ステーション
・ECサイト

仕事上の待遇をはじめ、安心できるサポートやお得な優待など、いろいろな特典があるのはうれしいですね。そのほか、仕事の頑張りやスキルアップでポイントが貯まり、商品やサービスに交換できる「パソナマイレージポイント」もあります。

メリット③キャリアサポートがある

セミナーを受ける女性

キャリアアップできるさまざまな学びの機会をたくさん提供しているのもパソナの大きなメリットです。現職に活かせるだけでなく、今後のスキルもにつなげられる学びが充実しています。

以下は研修・スキルアップメニューの一例です。

ジャンル内容
キャリアアップ・ビジネス
・マナー・コミュニケーション
・資格試験対策
パソコン・Excel
・PowerPoint
語学・TOEIC
・英会話
専門知識・貿易事務
・金融業務
・メディカルセクレタリー
提携スクール割引特典資格の大原
アルク
資格の学校 TAC
産業能率大学
LEC東京リーガルマインド
パソコン教室アビバ
ECC外語学院
シェーン英会話
麻布ブレインズ・スクール
きんざい
河合塾KALS
PHP研究所
ベネフィットステーション講座 学ぶステーション

さらに、コンサルティングをプラスして、キャリアアップをトータル的にサポートしてくれる「キャリアステッププログラム」制度もあります。

相性も左右される?パソナのデメリット

パソナのデメリットには以下のような点があげられます。これらも特徴のひとつとして参考にしてみてくださいね。

求人に偏りがある

パソナの求人総数は約13,000件と、ほかの派遣会社と比較して決して少ないわけではありません。しかし口コミでは、求人の決まりやすさに対する低評価も一定数ありました。

「地方の求人が少ない」「クリエイティブ系の求人が見つからない」「事務職以外の求人は少ない」といった声もあり、希望するエリアや職種によっては求人が乏しいという評価につながるようです。

こうしたデメリットを解消し、効率よく仕事を見つけるためにも、派遣会社のかけもち登録はおすすめです。

担当者と相性が悪いこともある

スマホを見て困った顔をする女性

これはパソナに限らず、ほとんどの派遣会社にあげられるデメリットといえるでしょう。担当者の対応や熱意によって、満足度が左右された人は非常に多いです。

その対応があまりにも目に余る場合は、担当者を変更してほしいと伝えてみるのもひとつの改善策です。パソナの特長でもある、あらゆることを相談できるサポートを上手に利用して、快適に働ける環境を整えましょう

パソナで就職・転職するまでの流れ

パソナを利用して就職・転職するまでの流れを解説します。ホームページ上のパソナJOBサーチでは条件をしぼった求人検索ができるので、希望に合う求人がありそうならぜひ登録してみましょう。

①マイページの開設(登録)

パソナで仕事の紹介を受け、就業するためには「マイページ」を開設してアカウントを発行する必要があります。

マイページの開設自体は、ホームページから名前やメールアドレスを登録するだけなので1分程度で完了します。

②プロフィール入力

スマホで登録をする女性

MYPAGEを開設したら、ナビゲーションに沿ってプロフィールを完成させます。

ベストマッチの仕事に出会うためにも、これまでの経験やスキル、希望条件などを丁寧に入力しましょう

③求人エントリーまたは仕事紹介

パソコンの上に履歴書

JOBサーチで既に気になる仕事が見つかっている人は、早速エントリーをしましょう。

まだ見つかっていない場合でも、担当のアドバイザーがスキルや希望に合った仕事を紹介してくれます

担当アドバイザーは、スキルを基に希望ではない求人も紹介してくる場合がありますが、興味がない場合ははっきりと断り、譲れないポイントなどをすり合わせしましょう。

④webまたは来社面談

オンラインミーティングをする女性

求人に応募する前に、パソナの担当者と面談をします。ここで、派遣先についてや条件面など、気になる点は確認しておきましょう。

⑤派遣先と面談

派遣先によっては就業前に来社面談がおこなわれることもあります。

最近では、オンライン面談なども多くなってきましたが、対面の面談で職場環境を見学さえてもらえる場合は、社員やオフィスの気囲気などもチェックしながら相性を見極めましょう

無事に派遣先が見つかれば、契約時に求められる身分証明書などの書類提出は、MYPAGEからもアップロード可能です。

就業中も何か困ったことがあれば、パソナの担当者に相談しましょう。

パソナに関するよくある疑問

Q&A

よくあるQ&A

    パソナに登録する最大のメリットはなんですか?

    やはり1番は、登録者・就業者専用のさまざまな福利厚生やサポートが揃っていることです。働きながらキャリアアップが図れる家事や育児と仕事を両立できるといった点は、快適に長く働ける大きな要素です。

    また実績のある大手派遣会社なので、「パソナからなら安心」と派遣先からの信頼も厚く、入職したての就業者でも働きやすいというメリットもあります。

    パソナはどんな職種の求人に強いですか?

    パソナで扱っている求人には幅広い職種が揃っており、なかでも以下の表のとおり、オフィスワークの求人が圧倒的に多いです。事務職の経験がある人やパソコンを扱い慣れている人なら特に、さまざまな仕事の紹介が望めるでしょう。

    パソナの職種別求人数(※2022年3月10日のデータ)

    業種件数
    オフィスワーク(事務・受付・秘書・金融など)8,411 件
    保育・介護・福祉系1,620 件
    営業・販売・接客系1,269 件
    IT・CAD・クリエイティブ系1,227 件
    テレマーケティング・コールセンター系776 件
    医療・ヘルスケア系649 件
    グローバル・外国語系642 件
    製造・作業系475 件
    医薬・臨床・研究開発系215 件

    (総求人数 13,273 件)

    パソナの求人にはどんな雇用形態がありますか?また紹介予定派遣とは何ですか?

    パソナの求人の雇用形態は、大半が派遣で、多くはないですが正社員の募集もあります。

    パソナの雇用形態別求人数(※2022年3月10日のデータ)

    雇用形態件数
    派遣11,928 件
    紹介予定派遣958 件
    契約社員387 件
    正社員178 件

    (総求人数 13,273件)

    紹介予定派遣とは、直接雇用されることを前提として派遣される雇用形態のこと。一定の派遣期間を経るため、お互いに相性を見ることができるのがメリットです。仕事に真面目で、長期で安定して働ける仕事を求めている人におすすめされます。

    また、受託業務・請負という形態は、派遣会社が企業から任されている業務や現場のことを指します。1社ないし数社の派遣会社で独占していることが多く、継続して仕事があることや、慣れたメンバー同士で気兼ねなく働ける点が魅力です。

    転職予定はまだ先ですがMYPAGEの開設だけでもできますか?

    もちろん可能です。ただし、登録しているMYPAGEでの就業が7年間なかった場合には、登録内容が自動的に抹消されます。転職時期が明確な場合には、その旨を営業担当に伝え、空白期間なくスムーズな転職ができるようにしましょう。

    派遣先では社会保険の加入や有給の取得はできますか?

    パソナでは社会保険完備で、有給休暇は半日から取得可能です。そのほか、契約終了後1年以内に再入職する場合には、前契約の未消化分の有給休暇(上限10日)が与えられる特別有給休暇や、育児休暇・介護休暇などの制度もあります

    また、今回の口コミでは「就業後2か月間は厚生年金に加入できない」と派遣先に言われたという人がいました。もし必要な福利厚生を受けられないなどの問題や疑問が生じた場合には、遠慮せず担当者に確認しましょう

    新卒者向けの求人はありますか?

    パソナでは若者からシニアまで、また家事や育児をしている女性など、幅広い層に向けた求人を紹介しています。もちろん新卒者歓迎の求人もありますが、業務上で必要とされるスキルをもっていることをアピールできる方が間口は広がります

    希望職種などを含めて担当者と相談し、パソナの研修やスキルアップ講座なども積極的に活用しましょう。求職・就業しながら自分磨きにも努めることが、より需要のある人材に成長する鍵となります

    まとめ

    パソナは全国・海外に展開している実績のある派遣会社で、派遣先にも大手優良企業が多い点でも高評価を得ています。そしてなんといっても、福利厚生やサポート、研修体制が非常に充実していることは、就業者にとって最大のメリットです。

    今回パソナ利用経験者から寄せられた良い口コミ・悪い口コミは以下のとおりです。

    パソナの良い口コミまとめ

    • 研修制度を利用してスキルアップできる
    • 福利厚生が充実している
    • 大手優良企業の求人が多く、時給も他社より高い
    • ネームバリューがあるので派遣先でも信頼される

    パソナの悪い口コミまとめ

    • 事務系以外の求人が少ない
    • 未経験者は仕事が決まりにくい
    • 担当によってフォローに差がある

    こういった口コミ評判があることをふまえたうえで、自分との相性を見極めながら上手につきあうのが、派遣会社のメリットを最大限に活かすコツです。

    パソナについてもっと知りたい人や、求人内容を見てみたい人は、パソナの公式サイトや仕事検索ページ「パソナJOBサーチ」をチェックしてみてみましょう。

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