【484名がリアルに教える】40代におすすめの派遣会社8選｜未経験や女性向きランキングも
目次
「そろそろ子育ても落ち着いてきたし、派遣の仕事をはじめてみようかな」
「スキルなし・ブランクありの40代でも派遣なら働けるかな」
そんな派遣に対する疑問や不安がある40代の方も多いのでは？
そこで今回は、実際に派遣社員として働いている484名にアンケートを実施し、40代におすすめの派遣会社ランキングを作成しました！未経験向けや女性向けなどさまざまな条件別ランキングを作成しているので、あなたの目的にあった派遣会社が見つかること間違いなし！
40代派遣社員がリアルに伝える、40代が派遣に登録するメリットやデメリット、求人に応募するコツも解説しているので、ぜひ最後までご覧ください！
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【条件別】40代におすすめの派遣会社ランキング8選
40代におすすめの派遣会社8選を紹介します。
派遣社員として働いた経験がある484名の意見を元に、以下のランキングを作成しました。
- 満足度が高い40代におすすめの派遣会社ランキング
- 40代に人気のある派遣会社ランキング
- 経歴・スキルに自信がない40代におすすめの派遣会社ランキング
- 40代女性におすすめの派遣会社ランキング
自分にあった派遣会社を選ぶ際に活用してください！
- 満足度が高い40代におすすめの派遣会社ランキング：アンケートの総合満足度で判断（順位重複の場合は全体の利用者が多い方を優先）
- 40代に人気のある派遣会社ランキング：アンケートの利用者数をもとに判断（順位重複の場合は総合満足度が高い方を優先）
- 経歴・スキルに自信がない40代におすすめの派遣会社ランキング：「スキルアップ制度の質を教えてください」という質問に対する5段階評価を元に判断（順位重複の場合は全体の利用者が多い方を優先）
- 40代女性におすすめの派遣会社ランキング：アンケートの女性利用者数をもとに判断（順位重複の場合は全体の利用者が多い方を優先）
調査内容：派遣会社に関するアンケート調査
調査方法：インターネット調査
調査人数：484人
対象者 ：派遣会社で働いた経験がある人
＜質問一覧＞
- 性別を選択してください
- 派遣会社を利用していた年齢を選択してください
- お住まいの地域、もしくは近いエリアを教えてください
- 派遣会社利用時の年収を教えてください
- 利用している（していた）派遣会社を教えてください
- 派遣会社の総合満足度を教えてください
- 上記評価をつけた理由を教えてください
- 派遣会社の仕事の決まりやすさを教えてください
- 上記評価をつけた理由や実体験を教えてください
- 派遣会社の担当者のフォローに対する質を教えてください
- 上記評価をつけた理由や、実体験を教えてください
- スキルアップ制度の質を教えてください
- 上記の回答をした理由や実体験を教えてください
- 派遣社員として働く上で、40代ならではのメリットを教えてください
- 派遣社員として働く上で、40代ならではのデメリットを教えてくださ
- 40代の方が派遣の求人に応募する際、20、30代に負けないためのポイントや、採用率を上げるコツがあれば教えてください。
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|---|---|---|---|---|---|---|
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口コミ
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40代が派遣社員として働くメリット
40代が派遣社員として働くメリットを紹介します。
実際に派遣社員として働いている40代の方にアンケートをとった結果、以下の2つの点にメリットを感じているようです。
スキルや経験があるため、優遇されやすい
若い方よりもスキルや経験が豊富な点をメリットとして挙げている40代の方が非常に多くいました。
40代の方は、これまで行った仕事の中で多くの経験を積んできたことでしょう。その経験やスキルがマッチしている職種に応募すれば、採用される確率が高いですよ！
ただ、目立ったスキルや経験を持っていない方も多いのではないでしょうか。そんな方は未経験でも採用されやすいコールセンターや軽作業などの職種に挑戦しましょう。詳しくは本記事後半の「40代未経験の派遣社員におすすめの職種」をご覧ください。
時間の融通が利くので、子育てを両立しやすい
時間の融通が利く点をメリットとして考える方もいました。正社員であれば基本的にフルタイムで働く必要があるため、時間の融通が利くのは派遣ならではのメリットといえるでしょう。
「勤務時間4時間以内」「出勤日数3日以内」などのフィルタをかけて求人検索すると、子育てと両立できる仕事が見つかりやすいですよ。
40代が派遣社員として働くデメリット
次に、40代が派遣社員として働くデメリットを確認しましょう。アンケートによれば、40代は以下の点をデメリットとして捉えているようです。
仕事が限られている
40代が応募できる仕事が限られている点がデメリットであると回答した方が多くいました。特にこれまで経験したことがない職種は採用されにくいため、応募も躊躇ってしまうようです。
また子育てと仕事を両立させるために、時短勤務を希望するとさらに応募できる仕事の幅が狭まってしまいます。
すぐに採用されたいのであれば、これまでに経験のある職種に応募しましょう。またスキルや経験がないのであれば、コールセンターや軽作業といった40代未経験者でも採用されやすい職種に挑戦しましょう。
体力的にきついので、肉体労働系の仕事へは応募しにくい
20代30代の頃に比べ、40代となると体力が落ちていると感じている方も多いよう。工場勤務などの肉体労働系の仕事へ応募しにくい点も、40代派遣社員のデメリットとして挙げられました。
オフィスワークでも腰が痛くなったり肩が痛くなったりと、様々な弊害が起こり始めるのが40代…。時短勤務を活用して、体に負荷がかかりすぎないように工夫しましょう。
若い人が多い職場だと浮いてしまう
職場に若い人が多いと、浮いてしまうことがあるようです。一人でも同世代の方がいれば気は楽ですが、周りがみな若ければ話も合わないため、居心地の悪さを感じてしまうかもしれません。
人間関係は働く上で非常に重要な要素です。応募前にその職場の雰囲気や年齢層を確認しておくと、人間関係で失敗することは少なくなるでしょう。
派遣・パート・正社員の働き方の違い
派遣・パート・正社員は働き方に違いがあります。具体的な違いは以下の通りです。
| 特徴 | こんな人におすすめ | |
|---|---|---|
| 派遣 |
|
|
| パート |
|
|
| 正社員 |
|
|
今一度それぞれの特徴を確認して、本当に自分は派遣という働き方に適しているのか明確にしましょう。
40代が派遣会社を選ぶときのポイント
40代が派遣会社を選ぶときのポイントを紹介します。
上記の3つの視点を基に、自分にぴったりの派遣会社を見つけてくださいね！
1. 40代への支援実績は十分か
40代の支援実績が豊富な派遣会社を選びましょう。売り込み方がうまかったり、40代向けの求人を多く取り扱っていたりと、仕事を探す上で何かと便利な要素が揃っています。
派遣会社の求人表では、年代別の支援実績を確認できることが多いです。派遣会社に登録する前に登録ユーザーの年齢層は確認しておきましょう。
2. これまでのキャリアが活かせる職種を多く取り扱っているか
これまでのキャリアが活かせるような職種に応募すれば、仕事が決まりやすいです。公式サイトの検索機能を利用して、経験のある職種を取り扱っているか必ず確認しましょう。
スキルや経験がない方は、未経験でも採用されやすい「コールセンター」や「軽作業」といった職種が多く募集されているか確認しましょう。
また、プログラミングやデザインといった専門性の高いスキルを持ってる方は、職種特化型の派遣会社を利用してもよいでしょう。
具体的にはエンジニアであれば、「パーソルテクノロジースタッフ」や「エンジニアガイド」が、デザイナーであれば「ユウクリ」といった派遣会社がおすすめです。
3. 仕事と育児を両立できる求人を多く扱っているか
40代の中には「家事と仕事を両立したい」と考えている方も多いのではないでしょうか。
こういった場合は「週4日以下」「残業なし」「勤務時間6時間以内」などの条件で検索して、希望の条件にマッチする案件が多いかどうかを事前に確認することをおすすめします。
派遣社員は働き方が正社員よりも自由であるため、勤務時間を柔軟に調整できる案件もそれなりにありますよ。
派遣社員として実際に働くまでの流れ
派遣社員として働くにはどのような手順を踏めば良いのでしょうか。本章では派遣社員として実際に働くまでの流れを簡単に説明します。
1,自分に合った派遣会社に2社以上を登録する
2,派遣会社の登録会に参加して、フォロー体制や会社の紹介を受ける
3.仕事に応募する（派遣会社に仕事を紹介してもらう）
4.派遣先企業で選考を受ける
5.選考を通過したら、職場を見学する
6.就業を開始する
派遣社員として実際に働くまでの流れの詳細は以下の記事で解説しているので、ぜひ参考にしてくださいね！
派遣会社への登録方法は？｜知っておくべき手順や注意点を徹底解説します
希望の派遣先を紹介してもらうコツ！40代が20、30代に負けないためにするべきこと
40代だからといって仕事が決まりにくい、と思っていませんか。たしかに未経験職種への採用は20代・30代に比べて決まりにくい傾向にありますが、諦める必要はありません。40代だからこそアピールできるポイントも！
ここでは40代が20、30代に負けないためにするべきことを3つ紹介します。
1. これまで身につけてきた経験やスキルをアピールする
やはり40代は20代や30代に比べて、これまでたくさんのことを経験しているでしょう。これまでの経験や身につけたスキルを思う存分にアピールしてください。
この経験の量が他の年代との最大の差別化ポイントです。ただその職種と全く異なるスキルや経験をアピールしても、効果は少ないでしょう。
これまでの経験とその職種に必要とされる能力が、ある程度マッチする企業に応募することをおすすめします。
2. 謙虚さと愛想の良さをみせる
これまでの経験やスキルをアピールすることも重要ですが、それと同時に謙虚さと愛想の良さも伝えることができれば「この人と一緒に働きたい」と思ってくれるでしょう。
結局、最後に決め手となるのは謙虚さや愛想といった人間的なスキルです。どれだけ過去の経歴が輝かしくても、人間力がなければ一緒に働きたいとは思いません。
面接中は笑顔を意識して、人間的なスキルもアピールしましょう。
3. 休まず出勤できるのであれば、明言する
休まず出勤することは、働く上で当たり前のことのように思えますが、育児で忙しい主婦はどうしても子供の都合で休まなくてはいけない日がでてきます。
もし子育てが終わっているのであれば、休まず出勤できることは伝えておきましょう。
40代未経験の派遣社員におすすめの職種
「目立ったスキルや経験がないので、未経験でも受かりやすい職種が知りたい！」
という方のために、40代未経験派遣社員におすすめの職種を3つ紹介します。
コールセンター
コールセンターは未経験でも採用されやすい職種です。時給も比較的高く、時短勤務などを採用している職場も多いです。ただクレームを言われることも多いため、負担が大きい仕事であることは理解しておきましょう。
コールセンター求人に強い派遣会社は、以下の記事で紹介しているのでぜひチェックしてみてくださいね！ 【2023年1月最新】コールセンターのおすすめ派遣会社12選！134名の口コミからランキング
保育
保育関連の職種も未経験から挑戦しやすいです。たしかに保育士免許を持っていた方が仕事の幅は広がりますが、資格がなくても保育補助といったサポート業務に携わることができます。
自分の子供の育児が終わった40代の主婦の方は子供の扱いに慣れているため、保育の現場で大いに活躍できるでしょう。
「保育士ワーカー」や「ヒトシア保育」はとくに保育士の求人を多く取り扱っているため、利用をおすすめします。
以下の記事では保育士におすすめの派遣会社を紹介しています。経験者のリアルな声も載っているので、派遣保育士になろうとしている方は必見です！
【経験者が教える】保育士におすすめの派遣会社15選｜高時給や求人が多いランキングも
軽作業
軽作業の仕事内容はどれも単純であるため、未経験の方でも活躍できます。ただ作業は繰り返しであるため、飽き性の方には向いてないかもしれません。
また時短勤務などを採用している職場も多いため、家庭と仕事を両立することも可能です。
軽作業求人に強い派遣会社は以下の記事で紹介しているので、気になる方はこちらもチェックしてみてくださいね！
軽作業におすすめの派遣会社11選｜経験者104名に聞いたリアルな評価
40代の派遣社員に関するQ&A
最後に40代の派遣社員の多くが抱える疑問に回答します。
持っていれば有利になるスキルはありますか？
IT企業で働きたいのであればプログラミングスキル、WEBデザイナーとして働きたいのであればデザインスキルが必要といった具合で、どの業界や職種で働きたいのかによって採用の際に有利になるスキルは異なります。
ただ全ての業界・職種において以下の3つは必要最低限持っておきたいスキルといえるでしょう。
- パソコンスキル
- ビジネスマナー
- コミュニケーション能力
コミュニケーション能力やビジネスマナーは働いていくうちについていきますが、パソコンスキルは自ら学んでいかなければ習得しづらいです。
最近はYoutubeでも「ビジネスマンが必要最低限知っておきたいパソコンスキル」と題した動画が投稿されるなど、無料で勉強できる環境が整っているため、就業前に一通り習得しておくと、仕事がスムーズに進むでしょう。
同じ会社で派遣として働けるのは3年だけって本当？
派遣3年ルールが制定されたことにより、派遣社員は同じ派遣先の同じ部署で3年以上は働けなくなりました。
ただ部署を異動したり、派遣元に無期雇用してもらったりすれば同じ派遣先でも3年以上働くことができます。 同じ会社で3年以上働きたいのであれば、こういった抜け道を利用しましょう。
無期雇用派遣ってなに？
「無期雇用派遣」とは、契約期限を決めずに派遣社員として働く仕組みのことです。
無期雇用派遣という働き方を選べば、収入が途切れるタイミングがなかったり昇給制度があったりと様々なメリットを享受できます。
ただ派遣社員ならではの自由な働き方は難しくなるため、自分のライフスタイルと相談して無期雇用派遣をしてもらうべきか判断しましょう。
スキルなし/ブランクありの40代でも働けますか？
派遣会社は年齢制限がないため、40代でスキルのない方でも働けます。
とくに最近では「コールセンター」や「軽作業」の職種において、未経験を歓迎する求人も多く募集されています。
詳しくは「40代未経験の派遣社員におすすめの職種」をご覧ください。
派遣社員の時給相場はどのくらい？
リクナビ派遣（関東）では、関東の職種別の平均時給が公開されています。
関東の平均時給の一部は以下の通りです。
- 一般事務・OA事務：1581円
- 軽作業・品出し・ピッキング・仕分け作業：1400円
- テレオペ・テレマーケティング・コールセンター：1601円
参考：リクナビ派遣（関東）
そのほかの関東の派遣社員の平均時給はこちらで確認してください。
久しぶりの仕事で人間関係が不安……
久しぶりの仕事で人間関係が不安な場合は工場などの、人とあまり関わらない仕事への従事を視野に入れることをおすすめします。
また40代の方は職場に一人でも近い年代の方がいれば、働きやすいでしょう。そのため応募前に派遣会社にその職場の雰囲気や年齢層を聞いておくと、人間関係の悩みは減るかもしれません。
もし働きだしたら、家庭との両立、うまくやっていけるかな……
派遣であれば「1日4時間勤務」「週3」など自分に合った条件で働くことができます。
また派遣社員は一般的に契約期間が3ヶ月と定められています。そのため出産や子供の進学といったイベントに合わせて、働き方を変えることができます。
このように派遣社員であれば自分の都合に合わせて働きやすいため、家庭との両立も可能です。
40代が派遣切りに合わないためには？
40代が派遣切りにあう理由としては以下の2つが挙げられます。
- 派遣先の経営状況が悪くなった
- 勤怠時のミスが多い（会社に貢献できていない）
基本的に派遣社員は、正社員よりも給与面で優遇されている場合が多いため、経営状況が悪くなった際は人員削減の標的にされやすいです。
また当然ですが欠席や早退などが多いなど、勤怠状況が悪ければ派遣切りに遭う可能性も高くなるでしょう。
就業する前にその会社の経営状況を確認したり、正社員同様、会社に貢献する意欲を持ったりして派遣切りをうまく回避しましょう。
ちなみに会社の経営状況は、IR情報に掲載されている「貸借対照表で借金が多くないか」と「損益計算書の経常利益が3年連続赤字ではないか」などで把握できると一般的に言われています。
まとめ
本記事では40代の派遣社員に実際にアンケートを実施して、おすすめの派遣会社ランキングを作成しました。
最後に、40代が派遣会社を選ぶ際のポイントを復習します。
- 40代への支援実績は十分か
- これまでのキャリアが活かせる職種を多く取り扱っているか
- 仕事と育児を両立できる求人を多く扱っているか
上記のポイントやランキングを参考に、自分にぴったりの派遣会社を見つけてくださいね！
「選ぶをもっと楽しく」をコンセプトに、専門家・愛好家・体験者の方にご協力頂きながら、買い物やサービス選びに悩む方たちをサポートします。一人ひとりにフィットした情報に届け、皆さんの「したい」を叶えます。
※記事で紹介されている商品を購入すると、売上の一部がエラベルに還元されることがあります。メーカー等の依頼による広告にはPRを表記します。
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