【経験者が教える】派遣看護師におすすめの派遣会社ランキング15選｜単発や高時給求人も
目次
子どもが大きくなって仕事復帰を考えるときに候補に上がる「派遣」。元看護師さんの場合、派遣で働ける看護師案件があると嬉しいですよね。最近では、看護師専用の派遣会社があり、現役時代と同じように看護師として働くことも可能です。
しかし、派遣看護師向けの派遣会社と一口にいっても、「看護のお仕事」や「ナイチンゲール」など種類も豊富。一体どの派遣会社を選べばいいか迷ってしまいませんか？
そこで今回は、実際に派遣看護師として働いている方にアンケートをとり、派遣看護師におすすめの派遣会社ランキングを作成しました！単発やブランクあり、高時給など目的別にランキングを紹介しています。経験者が語るメリットやデメリット、禁止という噂についても解説しますよ！
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派遣看護師とは？正社員との違いを解説
そもそも派遣看護師とはなんなのでしょうか？
派遣スタッフとして看護師の仕事をする際は、派遣会社と契約を結んで働きます。その派遣会社から勤務先の施設やクリニックが紹介されるのが派遣看護師です。
正社員との大きな違いが同じ派遣先では3年間しか働けないということ。人間関係を気にせずに働きやすいメリットがありますが、自分にあう職場ともお別れしなければならないのが派遣看護師のデメリットです。
とはいえ、単発や時短勤務などの求人も多いので、家庭と仕事の両立がしたい人にぴったりなのが派遣看護師というわけです。
派遣看護師のメリットやデメリットや、気になる時給やアルバイトとの違いはQ&Aで詳しく解説しています。
派遣看護師は禁止されている！？
派遣看護師と調べると「禁止」というワードが出てきます。また、「派遣看護師として働く選択肢はなかった気がする」と思う人も多いのではないでしょうか。
実際に、派遣看護師は2006年以前まで禁止されていたという過去があります。しかし派遣法が改正されたことにより、医療機関以外での業務は認められるよう変化し、以下のような施設では派遣スタッフとしての勤務することが可能になりました。
派遣スタッフとしての勤務がOK | 派遣スタッフとしての勤務がNG |
|---|---|
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また産休代替や、最長6ヶ月の派遣期間の終了後に合意のもとに派遣先の企業の社員となる紹介予定派遣であれば、医療機関での勤務も可能です。勤務地の希望がある方は派遣看護師としての働き方を選んでみてくださいね。
看護師におすすめの派遣会社ランキング
ここでは、看護師として働く際におすすめの派遣会社を紹介します！
実際に派遣看護師として働いている方28名にアンケートをとった結果を反映させたリアルなランキングなので、派遣会社の登録前にぜひチェックしてみてくださいね！
- 満足度の高い看護師におすすめの派遣会社ランキング
- 看護師の求人数が多い派遣会社ランキング
- 単発や短期の案件が多い派遣会社ランキング
- ブランク歓迎の求人数が多い派遣会社ランキング
- サポート制度がしっかりしている看護師におすすめの派遣会社ランキング
- 高時給の案件が多い派遣会社ランキング
調査内容：派遣会社に関するアンケート調査
調査方法：インターネット調査
調査人数：28人
対象者 ：派遣会社を使って介護士の勤務経験がある人
調査期間：2022年4月28日～2022年5月2日
＜質問一覧＞
Q1：性別・年代
Q2：メインで利用している（していた）派遣会社
Q3：選んだ派遣会社の総合満足度（5段階評価）
Q4：上記評価をつけた理由
Q5：研修やサポート制度を評価（5段階評価）
Q6：上記評価をつけた理由
Q7：看護士の案件を扱う派遣会社を探す際に最も重要視したポイント
Q8：上記評価をつけた理由
Q9：派遣会社で看護師の求人を探す際に、重視したポイント
Q10：上記評価をつけた理由
Q11：看護師の派遣スタッフとして働くメリット
Q12：看護師の派遣スタッフとして働くデメリット
Q13：正規と派遣での働き方の違い
Q14：介護士の派遣スタッフとしてメインで勤務した場所
Q15：上記勤務場所で働くメリット
Q16：上記勤務場所で働くデメリット
Q17：ブランクがある人が看護師の仕事をする上で気をつけるべきポイントとは？
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口コミ
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派遣看護師におすすめの派遣会社の選び方
派遣看護師として働く際に利用する派遣会社を選ぶポイントは、以下の3つです。
それぞれのポイントを詳しく解説していきます。
1. 求人数が多い会社だと次の仕事に困らない
派遣スタッフとして看護師をする大きな特徴が、同じ派遣先では3年間しか勤務できないということです。そのため、一度魅力的な求人と出会ったとしても派遣期間が切れる頃には次の仕事を探す必要があります。
こういった経緯から、求人数が多い会社を選ぶのがベター。5,000件以上の求人を扱っている派遣会社を選ぶことで、自分の希望する条件を満たす仕事と出会いやすいので求人数にも注目してみましょう。
ただし、勤務場所にこだわりがある人は、希望勤務場所ごとの求人数をチェックすることが大切です。サービスによっては、老人ホームの求人がほとんどのところもあるので、働きたい勤務場所が決まっている人は、勤務場所ごとの求人数をチェックするのがおすすめです。
2. 業務内容が詳しく書いてあるかをチェック
業務内容がしっかり掲載されているかチェックしましょう。ブランク歓迎という求人の場合でも、派遣看護師はある程度のスキルを求められることがほとんど。自分が担当したことがある診療科目の仕事を選ぶことで、ブランクがあっても働きやすいですよ。
また、業務内容が細かく掲載されている派遣会社を選ぶことで、就業前の不安を軽減できます。働くイメージを持つことができれば、変に緊張せずにスムーズに就業可能です。
3. サポート制度が整っている会社であれば仕事を探しやすい
就業の際のサポートが手厚い派遣会社を選ぶのもおすすめです。今回紹介する派遣会社を実際に利用した人によると、「看護のお仕事」と「看護ルー」の面接対策が手厚かったという意見が上がりました。
面接に同行してくれたり練習に付き合ってくれたりするので、仕事にブランクがあり面接に不安がある人はサポートが手厚い派遣会社を選ぶと安心できるでしょう。
【経験者に聞く】看護師派遣のメリット
派遣スタッフとして看護師の仕事をする大きなメリットは、人間関係に悩まず働ける点です。同じ職場には最長でも3年しかいられないので、嫌なことがあったとしても思い悩まずに働けます。
また、さまざまな職場で働けるのでスキルアップできるという意見も上がりました。一つの職場ではどうしても診療科目が限られてしまったり業務内容も狭くなりがちですが、多くの職場を転々とすることで多くの経験ができるのは利点でしょう。
さらに、看護の仕事のみが振られるのでそのほかの業務をしなくてよいという声も上がりました。委員会や勉強会など看護以外の仕事をしなくてよいので、会社のしがらみとか変わらなくてよいのは大きなメリットです。
【経験者に聞く】看護師派遣のデメリット
一方で、デメリットは金銭面で正社員と大きな差が出てしまうということです。時給だけみると高額だったとしても、ボーナスや残業がないことで結果的に手取りが少ない印象を受ける人が多い傾向にあります。
また、新しい職場に慣れたと思ったら異動しなければならないのもデメリットに挙げられます。気に入った職場と出会ったとしても、長期的に働けないのはネックです。
さらに、即戦力として扱われることがほとんどなので、ある程度の知識や技術がないと働けないのも難点。ブランクOKの職場でも経験している診療科目でなければ、働きにくさを感じてしまうでしょう。
【派遣看護師】就業までの流れ
派遣看護師として就業するまでの流れは以下の通りです。
それぞれ詳しく紹介していきます。
派遣会社登録
まずは、派遣会社に登録しましょう。ここで大切になるのが、1つではなく2〜3個の派遣会社に登録するということです。多くの派遣会社に登録することで、自分にあった求人とマッチできる確率が上がるので、長く働ける仕事を見つけるためにも複数登録するのがベターです。
会社訪問
派遣会社に登録したら、会社訪問をしましょう。コロナウイルスの流行で、会社訪問をオンラインにしたり電話対応にしている会社もありますが、可能な限り実際に訪問するのがおすすめです。
実際に担当者と顔を合わせて話すことで、悩みを相談しやすかったり今後困ったことがあったときに頼りやすくなったりするため、なるべく現地に行くようにしましょう。
登録完了
会社訪問が終わったら、派遣会社への登録が完了となります。コンシェルジュやスタッフから連絡が来るまではサイト内の求人をチェックしたり、自分の希望条件を整理したりして待つようにしましょう。
派遣会社への登録方法は以下の記事でも詳しく紹介しているので、ぜひチェックしてみてくださいね！
派遣会社への登録方法は？｜知っておくべき手順や注意点を徹底解説します
求人紹介→応募
登録後コンシェルジュに求人を紹介してもらうときに大切になるのが、希望条件をすべて詳しく伝えるということです。時短勤務希望ではなく、「18時には〇〇駅に着ける仕事を紹介してください」と具体的に希望を伝えることで、自分にあう求人を紹介してもらいやすくなります。
また、希望条件が多い人は優先順位をつけて相談しましょう。絶対に譲れないポイントは何なのかを考えて伝えることで、コンシェルジュも仕事を提案しやすくなるため、希望にマッチする求人が見つかりやすくなりますよ！
そして、気になる求人があったらすぐに応募することが大切。人気求人はすぐに募集が締め切られてしまうので、よいと思ったら早急に行動することが重要ですよ。
採用後、職場見学
採用が決まったら、職場見学をしましょう。求人情報やホームページでは知れなかった職場の様子を見れるよい機会です。
ここで大切になるのが、施設長さんやスタッフさんとしっかり話しておくこと。ブランクがある場合は、看護の仕事を長く離れているということを伝えておくことで、就業後サポートしてもらえることもありますよ。
仕事が始まってしまうとなかなかゆっくり話す時間を取れないので、この機会に不安なことをすべて話しておくようにしましょう。
研修や手続き
職場見学が終わったら、研修や手続きに移ります。
研修の際には、施設やクリニックのルールなどを教えてもらうことがあるので、メモ帳と筆記用具を持参しましょう。また、この際に気になることは質問しておくことで、就業時の不安を軽減できますよ。
勤務開始
研修や手続きが完了したら、実際の勤務に移ります。
勤務の初日は着替えや準備に時間がかかる可能性があるので、集合時間の15〜20分前には派遣先につけるようにするとよいでしょう。初日はわからないことが多いので、積極的に質問していくことで不安を軽減させてくださいね。
希望の派遣看護師の求人をみつけるコツ
派遣スタッフとして希望にあった看護師の求人を見つける際にチェックしておきたいポイントは、以下の5つです。
それぞれ詳しく解説していきます。
1. 派遣会社は複数登録する
まずは、複数の派遣会社に登録しましょう。会社によって紹介している求人の特徴が異なるので、多くの会社に登録することで、自分の希望にあう仕事と出会えますよ。
また、2〜3個の派遣会社に登録することで複数のコンシェルジュさんと出会えるので、どういった働き方にするか迷っている人は相談相手を増やせるという魅力があります。
2. 自分に合う勤務場所を選ぶ
実際に働く上で自分にあう勤務場所を選ぶのも大切です。以派遣看護師を募集していることが多い、以下の3つの施設の特徴を紹介していきます。
クリニック：給料が高いが、患者さんとの関係は築きにくい
クリニックは日勤のみの職場がほとんどなので、ライフワークバランスが取りやすいのが大きな魅力。他の勤務場所と比較しても、給料が高いことが多いです。
一方で、患者さんとの継続的な関わりがないので、達成感を感じづらいのが難点。人と人との関わりが看護師の魅力だと思っている人には、やや不向きです。
また、発熱外来があるクリニックの場合、コロナウイルスに感染した患者さんの対応をすることも。家族と同居しているため、濃厚接触者になることを避けたい人は、発熱外来があるかをチェックすることが大切です。
保育園や企業：土日祝日が基本休み！子育て中の女性にぴったり
保育園や企業は、企業の人材と同じように働くので土日祝日が休みになることが利点です。子育て中の女性でも土日は子どもや家族と一緒に過ごしやすいでしょう。
一方で、条件がよいため倍率が高いので、希望のお求人を見つけたらすぐに応募するのがコツですよ！
老人ホームなどの施設：看護というより介護よりの仕事
老人ホームなどの施設は、医療技術を必要としないことが多く、看護というより介護の仕事がメイン。クリニックなどと比較して時間の流れがゆっくりなので、落ち着いて仕事ができるのが利点です。
一方で、医師が常駐していないため、自身の判断が求められたり緊急の看護が必要になったりする職場です。臨機応変に対応する必要があるので、ある程度経験がある人におすすめの職場と言えるでしょう。
ただし、体位変換がある施設の場合、腰に大きな負担がかかるのがネック。腰ベルトなどを装着して働くなどの対策をしておきたいですね。
3. ブランクがあるならキチンと伝える
実際に働く前に業務内容をしっかりチェックし、派遣先にブランクがあることを面接時に伝えることが大切です。看護は命に関わる仕事になるので、不安がある場合はフォロー体制が整っている勤務場所を選んでください。
注射や点滴、インスリン、経管栄養、創傷処置などを一人で行うこともあるので、不安な人は恥ずかしがらずにブランクがあることをしっかり伝えましょう。
また、技術面で不安がある場合は、看護協会が定期的に技術講義を行っているので参加するのもおすすめです。
4. 医療行為がどの程度行われるか確認
派遣看護師として働くまでに勉強する時間がない人は、デイサービスや老人ホームなど医療行為があまり行われない施設を選ぶのがおすすめです。看護師から長い間離れている人は、処置が大きく変わってきているので、昔の知識だけでは仕事が十分にできないことも…。
看護の仕事と一口にまとめても、医療行為が必要な場所とほとんど必要ない場所があります。不安な方は医療行為があまり行われない施設で働きながら勉強し、その後クリニックなどでの勤務に復帰するのがおすすめです。
5. よいと思った求人にはすぐ応募！
仕事を探す上で、よいと思ったらすぐに応募することは大切です。人気求人はすぐに募集終了してしまうので、業務内容や施設、クリニックの雰囲気など自分にあうと思ったら早急に行動することがポイントになります。
派遣で看護師の仕事をするときに気になるQ＆Aを紹介！
最後に、派遣スタッフとして看護師の仕事をする際に気になるQ＆Aを紹介していきます。
看護師のブランクが長いけど働ける？
ブランク歓迎の求人も多く、看護の仕事から長い間離れていた人でも働けます。
医療行為などに自信がない場合は、フォロー体制が整っているクリニックや医療行為が少ない老人ホームなどを選ぶのがおすすめです。ブランクがあっても、働きやすい職場を積極的に探していくことが重要ですよ。
一方で、ブランクがあったとしても、派遣スタッフは即戦力として扱われることが多いので、自ら学び続ける姿勢を持つことが大切です。
子育てとの両立はできる？
派遣スタッフとして看護師の仕事をする大きな魅力が、ライフワークバランスを取りやすいということです。時短勤務や単発の仕事を希望することで、子育てとの両立が叶いますよ。
また、自宅付近の求人を探しやすいので、保育園や習い事への送迎がしやすいのも特徴です。
アルバイトと派遣の違いとは？
アルバイトと派遣スタッフは、雇用主が違います。アルバイトは就業先が雇用するのに対し、派遣看護師は派遣会社が雇用するので残業代も派遣会社から出るのです。
また、アルバイトよりも派遣スタッフの方が時給が高いのも特徴的。交通費が全額出る派遣会社もあるので、お金を稼ぎやすいのは派遣看護師と言えます。
さらに自分の希望にあう求人をコンシェルジュやスタッフが紹介してくれるので、ニーズにあった仕事と出会いやすいのも派遣の魅力のひとつです。
ブラックだった場合は、どうすればよい？
まずは、派遣会社にしっかり相談することが大切です。自分でどうにかしようとするとうまくいかないことが多いので、担当者に対応してもらいましょう。
場合によっては、派遣期間が満了していなくても仕事先を変えられる可能性があるので、一人で抱え込まずに相談することが重要です。
ブラック派遣に引っかかりたくない人は、派遣会社のワーストランキングを紹介しているこちらの記事もチェックしてみてくださいね！
派遣会社のワーストランキング8選｜絶対ブラック派遣に引っかりたくない人必見
キャリアアップは難しい？
派遣看護師として働くのであれば、キャリアアップは難しい傾向にあります。昇給やボーナスがないうえに、難しい仕事を任されることがほとんどありません。
一方で、多くの職場で働けるため経験を積むことは可能です。また紹介型派遣で数ヶ月働くことで、正社員になれるので、キャリアアップを望むのであれば派遣会社に伝えるのがおすすめですよ。
時給は？給料はよいの？
日勤や夜勤、勤務場所によって給料には差が出てくることをおさえておきましょう。
派遣でも残業はある？
派遣看護師として働く場合でも、残業はあります。しかし、実際に利用した人によると、委員会や勉強会などの業務がないので、ほぼ定時で上がれたという声や残業を断れたという声が上がりました。
また、残業したとしても派遣先ではなく派遣会社が残業代を支払ってくれるので、サービス残業はほぼありません。
まとめ
今回は、派遣看護師として働く際におすすめの派遣会社を紹介してきました。ブランクがあっても看護師として働けるのが派遣看護師の魅力ですが、どの職場で働くとしても勉強することが大切です。医療行為は進歩を重ねているので、知識を身につけることで現役時代と同じように看護の仕事ができますよ。
また、派遣看護師は時短勤務や週の勤務数を減らすなど自分に合った働き方がしやすいのが大きな利点。ライフワークバランスを取りながら看護の仕事がしたいという人にとてもおすすめの働き方なので、今回紹介したランキングを参考にぜひあなたにぴったりな派遣会社に登録してみてくださいね！
ELABEL編集部
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